Het beste CV (van de fiscalist)…?

De fiscale arbeidsmarkt zit ‘vast’. Er zijn minder vacatures wat resulteert in de zoekt van kandidaten/ sollicitanten. In een dergelijke situatie merk je dan dat de kantoren het CV fileren met een flinterdun aardappelschilmesje. Daardoor wordt de kans als fiscalist kleiner om aangenomen te worden. En dat is niet vreemd als je weet dat het […]

Creatief en opvallend solliciteren

Dat het voor belastingadviseurs en fiscalisten in de huidige arbeidsmarkt moeilijker is de juiste baan te vinden is duidelijk. Het aantal vacatures is minder en het aantal ‘zoekenden’ neemt toe. Dus onderscheidend vermogen wordt steeds belangrijker. Je kan je onderscheiden door personel branding.